Juridisk rådgivning vedrørende mediation og konfliktløsning
Mange tvister ender med et forlig før eller efter en rets- eller voldgiftssag er indledt. Et forlig er ofte at foretrække. Derfor vurderer vi alle aspekter af en konflikt for at finde muligheder, der rummer større værdi, end klienten kan opnå ved at gennemføre en rets- eller voldgiftssag. Vores afsæt er altid dine forretningsmæssige interesser, og vi hjælper med at afveje værdien ved at fortsætte et kommercielt samarbejde i forhold til at gennemføre en rets- eller voldgiftssag.
I forligsforhandlinger leverer vores advokater en klar strategi for processen og overblik over de mulige udfald. Du kan også benytte dig af vores erfaring med alternative konfliktløsningsmodeller. En række af vores partnere fungerer som mediatorer i mediationsprocesser.
Mediation er en konfliktløsningsproces, hvor en neutral tredjepart (mediatoren), faciliterer dialogen mellem de stridende parter. Målet med mediation er at hjælpe parterne med at nå frem til en gensidigt acceptabel løsning på deres konflikt.
Som led i processen får hver part mulighed for at udtrykke deres synspunkter og bekymringer, mens mediator hjælper med at identificere fælles interesser og finde områder, hvor der kan opnås enighed. Mediator har ikke beføjelse til at træffe bindende beslutninger, men fungerer som en facilitator, der guider parterne mod en frivillig aftale.
Mediation anvendes inden for forskellige områder, herunder arbejdspladskonflikter og samarbejdsaftaler. Mediation adskiller sig fra rets- og voldgiftssager ved at fremme samarbejde og gensidig forståelse for at opnå en løsning, der bedst imødekommer alle involverede parter. Ofte vil en løsning fundet ved hjælp af mediation også være hurtigere og billigere end en løsning opnået via en rets- eller voldgiftssag.
