Juridisk rådgivning om internationale ansættelsesforhold
Når du rekrutterer medarbejdere fra udlandet eller udstationerer danske medarbejdere til udlandet, bliver ansættelsesforholdet internationalt. I den situation er der flere problemstillinger, du skal overveje – især i relation til ansættelsesret, arbejds- og opholdstilladelse, skat og social sikring.
Lundgrens hjælper blandt andet med:
- Hvad du som arbejdsgiver skal overveje, når du udarbejder ansættelseskontrakter for internationale ansættelser
- Hvilket lands lovgivning der gælder for den internationale ansættelse
- Hvornår en udenlandsk medarbejder skal have arbejds- og opholdstilladelse for at kunne arbejde i Danmark
- Hvilke skattemæssige forhold en arbejdsgiver skal være opmærksom på i forbindelse med internationale ansættelser, for eksempel i Øresundsregionen
- Hvordan en arbejdsgiver skal håndtere spørgsmålet om social sikring i forbindelse med internationale ansættelser
Relevante personer
