Regeringen fremlægger nu yderligere to initiativer i form af midlertidige kompensationsordninger:
Kompensation for virksomhedernes faste udgifter
I tillæg til trepartsaftalen (lønkompensationsordningen) foreslår regeringen nu også at dække nogle af de faste omkostninger, som virksomhederne ikke længere har indtjening til at dække.
Kompensationen baseres på følgende principper:
1. Virksomheder på tværs af brancher skal kunne få kompensation
2. Kompensationen målrettes virksomheder med et stort fald i omsætningen herhjemme (mere end 40 pct.)
3. Kompensationen målrettes faste udgifter og udgør mellem 25 og 80 pct.
4. Kompensation dækker op til tre måneder og udbetales hurtigst muligt
5. Hvis omsætning er faldet væsentligt mindre, skal kompensationen betales tilbage
Kompensationsordning for selvstændige
De selvstændige er ikke direkte omfattet af trepartsaftalen om lønkompensation, og regeringen foreslår derfor en kompensationsordning for selvstændige for at sikre kompensation til de selvstændigt erhvervsdrivende, som oplever store fald i deres omsætning.
Ordningen betyder, at de små selvstændige, der oplever mere end 30 pct. nedgang i omsætningen som konsekvens af COVID-19 virus, kan blive kompenseret.
Kompensationen fra staten er 75 pct. af omsætningstabet, dog maksimalt 23.000 kr. pr. måned svarende til satserne i lønkompensationsordningen for funktionærer aftalt med arbejdsmarkedets parter i trepartsaftalen. Kompensationen kan udgøre op til 34.500 kr. pr. måned, hvis den selvstændige har en medarbejdende ægtefælle.
Den selvstændige eller lille erhvervsdrivende kan højest få kompensation i tre måneder fra den 9. marts og frem til den 9. juni. Det er et krav, at virksomheden ikke har mere end 10 fuldtidsansatte.
